De nieuwe regering onder leiding van premier Boris Johnson heeft aangekondigd om vanaf januari 2021 een nieuw, op punten gebaseerd immigratiesysteem in te voeren. Onder dit systeem zouden de kandidaten een minimumpunt moeten scoren op basis van kenmerken zoals kwalificatie, leeftijd, eerdere verdiensten enz. zoals het Highly Skilled Migrant Program van weleer) om het recht op werk in het VK veilig te stellen. De vereisten van de regulerende beroepsorganisaties voor volledige registratie zouden hetzelfde blijven als voorheen.
Het vertrek van Groot-Brittannië uit de Europese Unie lijkt nu aanstaande. Hoewel de bevolking van het Verenigd Koninkrijk al in 2016 in het Brexit-referendum stemde om de EU te verlaten, kon er geen deal worden gesloten die voor beide partijen bevredigend was en kon het Britse parlement niet doorkomen. De uitslag van de onlangs afgesloten parlementsverkiezingen viel duidelijk in het voordeel van de vurige 'Leave'-campagnevoerder, de conservatieve kandidaat Borris Johnson. De Britse kiezers verwierpen de dubbelzinnige aanpak van de Labour Party en hebben Borris Johnson met een grote meerderheid gemandateerd om de brexit spoedig af te ronden. De Brexit-impasse is op weg naar een oplossing en het VK zou begin volgend jaar uit de EU moeten stappen.
Wat betekent het voor Indiase medische professionals die op zoek zijn naar een mogelijkheid om in het VK te werken?
Lidmaatschap van de Europese Unie betekent dat de burgers van 28 lidstaten van de EU het recht hebben om vrij te leven en te werken in elk EU-land, zonder enige beperking. Dit betekent ook wederzijdse erkenning van Bologna-conforme graden en cursussen en vrijheid om gereglementeerde beroepen uit te oefenen. Een arts of tandarts uit de EU hoeft bijvoorbeeld geen Engelse taaltest of wettelijke examens PLAB of ORE af te leggen of een specifieke werkvergunning te verkrijgen om in aanmerking te komen om in het VK te werken. Verder moet elke baan eerst door de EU-burgers worden vervuld. Een niet-EU-burger kan alleen worden aangeworven als er geen geschikte EU-kandidaat kan worden gevonden na het volgen van een eerlijk proces en het voldoen aan de vereisten van een arbeidsmarkttest.
Aan de andere kant moet een burger van een niet-EU-land, zoals India, blijk geven van een hoog niveau van vaardigheid in het Engels en slagen voor wettelijke examens die worden afgenomen door de respectieve regelgevende instantie om volledige registratie bij GMC of GDC te verkrijgen. Er is een verdere noodzaak om onbeperkt recht te hebben om in het VK te werken door middel van een werkvergunning. Alleen dan komt een Indiase arts of tandarts in aanmerking om te solliciteren op een geadverteerde baan. Deze bepalingen die van toepassing zijn op niet-EU-burgers zullen na de Brexit niet veranderen.
Wat na de Brexit zal veranderen, is de voorkeursbehandeling die beschikbaar is voor EU-burgers. Na de Brexit zullen ook EU-burgers dezelfde processen moeten ondergaan en aan dezelfde vereisten moeten voldoen als voor niet-EU-burgers. Dit betekent dat ook EU-burgers een hoog niveau van vaardigheid in het Engels moeten aantonen, slagen voor wettelijke examens en het recht op werk moeten veiligstellen, zoals van toepassing is op een Indiër. Zowel EU- als niet-EU-burgers zullen na de brexit gelijk worden behandeld bij rekrutering.
Daarom lijkt het vertrek van het VK uit de EU indirect betere kansen te bieden aan onder meer Indiase artsen en tandartsen om werk te zoeken in het VK. Het biedt geen nieuw voorrecht, maar schrapt het speciale voorrecht dat tot nu toe aan EU-burgers was verleend, waardoor ze gelijk worden gesteld aan niet-VK-burgers.
De nieuwe regering onder leiding van premier Boris Johnson heeft aangekondigd om vanaf januari 2021 een nieuw, op punten gebaseerd immigratiesysteem in te voeren. Onder dit systeem zouden de kandidaten een minimumpunt moeten scoren op basis van kenmerken zoals kwalificatie, leeftijd, eerdere verdiensten enz. zoals het Highly Skilled Migrant Program van weleer) om het recht op werk in het VK veilig te stellen. De vereisten van de regulerende beroepsorganisaties voor volledige registratie zouden hetzelfde blijven als voorheen.
Over ervaring als tandarts Dr. Neelam Prasad, een alumnus van Madras Dental College en werkzaam als algemeen tandarts bij NHS in Hampshire, zegt ''het is een allegaartje – bevredigend maar professioneel veeleisend. Overseas Registration Examination (ORE) van de General Dental Council (GDC) vereist geconcentreerd hard werken gedurende ongeveer 2 jaar om alle stappen voor volledige registratie te voltooien, waarna men een jaar VTE-training moet voltooien voordat u in NHS kunt werken. Ik denk dat de particuliere tandartspraktijk in India de afgelopen tien jaar zeer concurrerend is geworden, daarom kan het een goed idee zijn om naar een andere weg te zoeken. De recente aankondiging van immigratie op basis van punten zou een goed teken kunnen zijn voor overzeese gekwalificeerde tandartsen die naar het VK willen migreren om als tandarts te werken''.
Auteur: Het India Review Team
***
 in order to secure right to work in the UK. The requirements of the regulating professional bodies for full registration would remain same as earlier.){kind=link}